The influence of leadership on financial decision-making in the public sector of Greece in times of crisis — on the steps of the Educational sector

Abstract

This dissertation provides an in-depth analysis of leadership practices across various divisions of the Greek public sector, highlighting the roles and impacts of different leadership styles, including transformational, transactional, and laissez-faire methods. The study examines how the European debt crisis and subsequent austerity measures transformed leadership practices and financial decision-making within the Greek public sector, offering valuable insights into crisis management and organizational adaptation. By utilizing a range of macro- and microeconomic indicators, this research quantifies the effectiveness of financial decision-making in the public sector, contributing robust empirical data to the field of public administration and financial management. The research successfully combines qualitative data from surveys and interviews with quantitative analysis using regression models. This mixed-methods approach enriches the understanding of leadership effectiveness and its impact on financial outcomes. The dissertation employs the UQR model to analyze the relationship between leadership and public sector risk and value across different data distribution points. The research is extended also to the educational sector by identifying specific leadership dynamics and challenges within Greek educational institutions, offering targeted recommendations for improving leadership and financial decision-making in this critical area. Based on the empirical findings, the dissertation proposes actionable recommendations for policymakers aimed at enhancing leadership effectiveness and financial stability in the Greek public sector, particularly in times of economic crisis. Last but not least the research adds significant value to the existing body of knowledge on public sector leadership and financial decision-making, particularly in the context of economic crises. It serves as a reference for future studies and provides a foundation for further empirical investigations into the interplay between leadership and financial management in public institutions.

Αυτή η διατριβή παρέχει μια εις βάθος ανάλυση των πρακτικών ηγεσίας σε διάφορους τομείς του Ελληνικού δημόσιου τομέα, επισημαίνοντας τους ρόλους και τις επιπτώσεις διαφορετικών στυλ ηγεσίας, συμπεριλαμβανομένων των μετασχηματιστικών, συναλλακτικών και laissez-faire μεθόδων. Η μελέτη εξετάζει πώς η ευρωπαϊκή κρίση χρέους και τα επακόλουθα μέτρα λιτότητας μεταμόρφωσαν τις πρακτικές ηγεσίας και τη λήψη οικονομικών αποφάσεων εντός του Ελληνικού δημόσιου τομέα, προσφέροντας πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τη διαχείριση κρίσεων και την οργανωτική προσαρμογή. Χρησιμοποιώντας μια σειρά μακροοικονομικών και μικροοικονομικών δεικτών, η παρούσα έρευνα ποσοτικοποιεί την αποτελεσματικότητα της λήψης οικονομικών αποφάσεων στον δημόσιο τομέα, συνεισφέροντας ισχυρά εμπειρικά δεδομένα στον τομέα της δημόσιας διοίκησης και της χρηματοοικονομικής διαχείρισης. Η έρευνα συνδυάζει με επιτυχία ποιοτικά δεδομένα από έρευνες και συνεντεύξεις με ποσοτική ανάλυση χρησιμοποιώντας μοντέλα παλινδρόμησης. Αυτή η προσέγγιση μικτών μεθόδων εμπλουτίζει την κατανόηση της αποτελεσματικότητας της ηγεσίας και του αντίκτυπού της στα οικονομικά αποτελέσματα. Η διατριβή χρησιμοποιεί το μοντέλο UQR για να αναλύσει τη σχέση μεταξύ ηγεσίας και κινδύνου και αξίας του δημόσιου τομέα σε διαφορετικά σημεία κατανομής δεδομένων. Η έρευνα επεκτείνεται και στον εκπαιδευτικό τομέα, εντοπίζοντας συγκεκριμένες δυναμικές και προκλήσεις ηγεσίας εντός των ελληνικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, προσφέροντας στοχευμένες συστάσεις για τη βελτίωση της ηγεσίας και της λήψης οικονομικών αποφάσεων σε αυτόν τον κρίσιμο τομέα. Με βάση τα εμπειρικά ευρήματα, η διατριβή προτείνει εφαρμόσιμες συστάσεις για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής με στόχο την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της ηγεσίας και της χρηματοοικονομικής σταθερότητας στον ελληνικό δημόσιο τομέα, ιδιαίτερα σε περιόδους οικονομικής κρίσης. Τέλος, η έρευνα προσθέτει σημαντική αξία στο υπάρχον σώμα γνώσεων σχετικά με την ηγεσία και τη λήψη οικονομικών αποφάσεων στον δημόσιο τομέα, ιδίως στο πλαίσιο οικονομικών κρίσεων. Λειτουργεί ως σημείο αναφοράς για μελλοντικές μελέτες και παρέχει τη βάση για περαιτέρω εμπειρικές έρευνες σχετικά με την αλληλεπίδραση μεταξύ ηγεσίας και χρηματοοικονομικής διαχείρισης στους δημόσιους οργανισμούς.

Дисертацията предоставя задълбочен анализ на лидерските практики в различни подразделения на гръцкия публичен сектор, като подчертава ролите и въздействието на различните стилове на лидерство. Проучването изследва как европейската дългова криза и последвалите мерки за строги икономии трансформират лидерските практики и вземането на финансови решения в рамките на гръцкия публичен сектор, предлагайки ценна информация за управлението на кризи и организационната адаптация. Чрез използване на набор от макро- и микроикономически показатели, това изследване количествено определя ефективността на вземането на финансови решения в публичния сектор, като допринася със стабилни емпирични данни в областта на публичната администрация и финансовия мениджмънт. Изследването успешно съчетава качествени данни от проучвания и интервюта с количествен анализ с помощта на регресионни модели. Този подход със смесени методи обогатява разбирането за ефективността на лидерството и неговото въздействие върху финансовите резултати. Дисертацията използва модела UQR, за да анализира връзката между лидерството и риска и стойността на публичния сектор в различни точки на разпространение на данни. Изследването е разширено и до образователния сектор чрез идентифициране на специфична лидерска динамика и предизвикателства в рамките на гръцките образователни институции, предлагайки целеви препоръки за подобряване на лидерството и вземането на финансови решения в тази критична област. Въз основа на емпиричните констатации, дисертацията предлага приложими препоръки за политиците, насочени към повишаване на ефективността на лидерството и финансовата стабилност в гръцкия публичен сектор, особено по време на икономическа криза. Не на последно място, изследването добавя значителна стойност към съществуващия набор от знания относно лидерството в публичния сектор и вземането на финансови решения, особено в контекста на икономически кризи. Той служи като отправна точка за бъдещи проучвания и осигурява основа за по-нататъшни емпирични изследвания на взаимодействието между лидерството и финансовото управление в публичните институции.