Συγκριτική ανάλυση της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στον βιομηχανικό και δημόσιο τομέα στην Ελλάδα

Περίληψη

Αντικείμενο μελέτης είναι η κατάσταση του ανθρώπινου δυναμικού στους οργανισμούς του δημόσιου και βιομηχανικού τομέα στην Ελλάδα με επακόλουθες προτάσεις για τη βελτίωσή τους. Αντικείμενο της μελέτης είναι η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ως συγκριτικός παράγοντας που επηρεάζει τη συνολική ανάπτυξη των οργανισμών του δημόσιου και βιομηχανικού τομέα στην Ελλάδα. Η κύρια επιστημονική διατριβή της παρούσας μελέτης είναι ότι λόγω της ανάπτυξης της οικονομίας, ως βασικός παράγοντας για την επιτυχία κάθε οργανισμού είναι ο αυξανόμενος ανταγωνισμός για την παροχή επαρκούς ανθρώπινου δυναμικού. Στόχος της μελέτης είναι να γίνει μια συγκριτική ανάλυση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στον βιομηχανικό και δημόσιο τομέα στην Ελλάδα. Το πρώτο κεφάλαιο της διπλωματικής εργασίας καλύπτει τα θεωρητικά και μεθοδολογικά ζητήματα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Στο δεύτερο κεφάλαιο εξετάζεται η κατάσταση και η ανάπτυξη του βιομηχανικού και δημόσιου τομέα στην Ελλάδα. Στο τρίτο κεφάλαιο, αναπτ ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

The object of study is the state of HRM in the organizations of the public and industrial sector in Greece with subsequent proposals for their improvement. The subject of the study is HRM as a comparative factor that affects the overall development of public and industrial sector organizations in Greece. The main scientific thesis of the present study is that due to the development of the economy, as a key factor for the success of any organization is the growing competition to provide adequate human resources. The aim of the study is to make a comparative analysis of human resource management in the industrial and public sector in Greece. The first chapter of the dissertation covers the theoretical and methodological issues of human resource management. The second chapter examines the state and development of the industrial and public sector in Greece. In the third chapter, is developed a research methodology with a view to achieving the main goal, namely to make a comparative analysi ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/51690
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/51690
ND
51690
Εναλλακτικός τίτλος
Comparative analysis of Human Resources Management in the industrial and public sector in Greece
Συγγραφέας
Παπαδοπούλου, Κυριακή του Χρήστος
Ημερομηνία
2021
Ίδρυμα
South-West University "Neofit Rilski"
Εξεταστική επιτροπή
Dimitrova Raina
Kirilova-Filipova Milena
Vasileva-Kyurova Vyara
Stoykov-Kanchev Habil-Ivan
Markova-Doitchinova Julia
Paligorov Ivan-Petrov
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές ΕπιστήμεςΟικονομικά και Επιχειρήσεις ➨ Διοίκηση
Κοινωνικές ΕπιστήμεςΟικονομικά και Επιχειρήσεις ➨ Οικονομικά
Λέξεις-κλειδιά
Συγκριτική ανάλυση; Διαχείριση ανθρώπινων πόρων; Βιομηχανικός τομέας; Δημόσιος τομέας; Ελλάδα
Χώρα
Βουλγαρία
Γλώσσα
Αγγλικά
Άλλα στοιχεία
εικ., πιν., γραφ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)