Δοκίμια στα οικονομικά της εργασίας

Περίληψη

Η παρούσα διδακτορική διατριβή αποτελείται από τέσσερα ξεχωριστά δοκίμια. Το πρώτο δοκίμιο εξετάζει την επίδραση των θεσμών της αγοράς εργασίας, των δημοσιονομικών ανισορροπιών και των πιστωτικών περιορισμών στο ποσοστό της ανεργίας, σε ένα σύνολο ανεπτυγμένων χωρών του ΟΟΣΑ. Για την επίτευξη αυτού του σκοπού, χρησιμοποιείται ένα υπόδειγμα σταθερών επιδράσεων με τυπικά σφάλματα ανθεκτικά στη διαστρωματική και διαχρονική εξάρτηση, αντανακλώντας την τρέχουσα αυξημένη αλληλεξάρτηση μεταξύ των πολιτικών, των θεσμών και των χωρών. Τα αποτελέσματα καταδεικνύουν σημαντικά αποδεικτικά στοιχεία υπέρ της επιμονής της ανεργίας στις χώρες του ΟΟΣΑ. Επίσης, το ποσοστό της ανεργίας συνδέεται στενά με τις διακυμάνσεις του οικονομικού κύκλου, κυρίως δε σε χώρες που βρίσκονται σε προγράμματα οικονομικής προσαρμογής. Η θετική συσχέτιση μεταξύ δημοσιονομικής προσαρμογής και ανεργίας είναι εντονότερη στις χώρες με αυστηρή νομοθεσία για την προστασία της εργασίας αλλά και κατά την περίοδο της κρίσης. Γενικ ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

This thesis consists of four independent essays. Firstly, the thesis examines the combined influence of labour market institutions, fiscal imbalances and credit constraints on unemployment. Using a sample of 20 OECD countries from 1970 to 2013 and accounting for cross-sectional and temporal dependence in the regressions’ disturbances, results suggest that unemployment exhibits high persistence. It is also closely associated with business cycle fluctuations, albeit mostly in economies under adjustment programmes (Spain, Ireland, Italy and Portugal), perhaps underscoring their higher vulnerability and low speed of adjustment to changes in macroeconomic dynamics. Evidence on the association between labour and product market institutions and unemployment remains inconclusive. Tight labour market rules might reduce employers’ hiring propensity. However, it is shown that some employment protection is favoured by employers who invest in longer tenure and firm-specific human capital. Ambiguous ...
περισσότερα
Η διατριβή είναι δεσμευμένη από τον συγγραφέα  (μέχρι και: 1/2020)
Το πλήρες κείμενο της διατριβής είναι διαθέσιμο σε έντυπη μορφή από τη Βιβλιοθήκη Επιστήμης και Τεχνολογίας του ΕΚΤ
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/41338
ND
41338
Εναλλακτικός τίτλος
Essays on labour economics
Συγγραφέας
Τσαλαπόρτα, Πηνελόπη Κωνσταντίνος
Ημερομηνία
2017
Ίδρυμα
Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ). Σχολή Νομικών, Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών
Εξεταστική επιτροπή
Παπαπέτρου Ευαγγελία
Μόσχος Δημήτριος
Σακέλλης Ιωάννης
Καπλάνογλου Γεωργία
Κωστελέτου Νικολίνα
Λώλος Σαράντης-Ευάγγελος
Παπανδρέου Ανδρέας
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές Επιστήμες
Οικονομικά και Διοίκηση Επιχειρήσεων
Λέξεις-κλειδιά
Οικονομικά της εργασίας
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Αγγλικά
Άλλα στοιχεία
xvii, 172 σ., πιν., γραφ.