Οι σχέσεις εργασίας στο χώρο της υγείας

Abstract

The present thesis is focused on Labour Law issues that arise in relation to the subordination of health professionals with emphasis on subordinate work of doctors.The methodology followed was the horizontal evaluation of all Labour Law aspects that reflect on medical work, delving into areas that were ascertained that there is a peculiarity or a necessity for further examination. On the first part of the study we are trying to define when doctors can be characterized as subordinate workers.Since the the issues of characterizing the medical work relation have been highlighted, on the second part, the overall operation of employment medical contract is examined (that is the cases in favor of subordinate work), from conclusion to dismissal. Issues of Labour Law arising during the subordinate work of doctors and present a particularity due to the special nature of medical services are impressed (such as the performance of medical work under the authority of the employer or the protection of health and safety of employees in health sector)

Η παρούσα μελέτη είναι προσανατολισμένη στα ζητήματα εργατικού δικαίου που προκύπτουν σχετικά με την εξηρτημένη εργασία των επαγγελματιών υγείας ενώ έμφαση δίνεται στην εξηρτημένη ιατρική εργασία. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε ήταν η εξέταση οριζόντια όλων των ζητημάτων του εργατικού δικαίου που αντανακλώνται στην ιατρική εργασία, με εμβάθυνση όμως εκεί όπου διαπιστώνουμε ότι υπάρχει ιδιαιτερότητα ή ανάγκη ειδικής εξέτασης. Ο πρώτος άξονας της εργασίας είναι ο προσδιορισμός της εξηρτημένης ιατρικής εργασίας. Στον δεύτερο άξονα της εργασίας, αφού έχουν ήδη αναδειχθεί τα ζητήματα χαρακτηρισμού της σχέσης ιατρικής εργασίας εξετάζεται η λειτουργία της σύμβασης εξηρτημένης ιατρικής εργασίας (από την σύναψη μέχρι την καταγγελίας της) (, δηλ. των περιπτώσεων όπου έχει διαγνωστεί θετικά η ύπαρξη της εξάρτησης και επισημαίνονται τα ζητήματα του εργατικού δικαίου που ανακύπτουν κατά τη διάρκεια της εξηρτημένης ιατρικής εργασίας και παρουσιάζουν ιδιαιτερότητα, λόγω της ιατρικής ιδιότητας του εργαζομένου και την ιδιαίτερη φύση των υπηρεσιών υγείας, (όπως το περιεχόμενο του διευθυντικού δικαιώματος έναντι των γιατρών ή το θέμα της υγείας και ασφάλειας στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών υγείας).