Εργασιακή ικανοποίηση και δέσμευση: εμπειρική ανάλυση της συνεισφοράς της υποστήριξης στον ιατρικό τομέα

Περίληψη

Είναι εξαιρετικά σημαντικό οι εργαζόμενοι να είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους καθώς αυτό συνεισφέρει σημαντικά στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της επίδοσης τους στα πλαίσια του οργανισμού. Η παρούσα έρευνα, εστιάζει στον τομέα της υγείας και συγκεκριμένα στους γιατρούς που εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθούν και να αναλυθούν οι απόψεις του ιατρικού δυναμικού, σε σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση και τους παράγοντες που την καθορίζουν, την εργασιακή δέσμευση, την οργανωσιακή υποστήριξη και συναδελφικότητα καθώς και το εάν η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει τα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης και δέσμευσης στον ιατρικό κλάδο. Προκειμένου να επιτευχθεί ο σκοπός της μελέτης, πραγματοποιήθηκε εμπειρική έρευνα μέσω της διανομής ανώνυμου ερωτηματολογίου σε ιατρικό δυναμικό που εργάζεται σε δημόσια νοσοκομεία της χώρας και προέρχεται από τις επτά υγειονομικές περιφέρεις. Το ερευνητικό εργαλείο αποτελούταν από: δημογραφικ ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

It is extremely important for employees to be satisfied with their work since job satisfaction contributes significantly to improvements in their productiveness and performance. The present study deals with the sector of health care and specifically with doctors who work in Greek public sector hospitals. The aim of this study is to investigate and analyze doctors’ perceptions regarding job satisfaction as well as the factors that contribute to job satisfaction, work engagement, perceived organizational support and collegiality. It also investigates the impacts of the financial recession on levels of job satisfaction and engagement with work. In order to achieve the aims of the study, an empirical investigation has been conducted through the distribution of anonymous questionnaires to medical staff working in public hospitals in Greece. The research tool consisted of demographic characteristics, the Minnesota Satisfaction Questionnaire, the Utrecht Work Engagement Scale, questionnaires ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/44344
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/44344
ND
44344
Εναλλακτικός τίτλος
Job satisfaction and work engagement in the health care sector: empirical evidence of social's support contribution from medical care in Greece
Συγγραφέας
Γκλιάτη, Αλεξάνδρα του Βασίλειος
Ημερομηνία
2018
Ίδρυμα
Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο. Σχολή Περιβάλλοντος, Γεωγραφίας και Εφαρμοσμένων Οικονομικών. Τμήμα Οικιακής Οικονομίας και Οικολογίας
Εξεταστική επιτροπή
Σαΐτη Άννα
Φασούλης Κωνσταντίνος
Βαλκάνος Ευθύμιος
Βουδούρη Αγγελική
Χλέτσος Θεολόγος - Μιχαήλ
Μπένος Νικόλαος
Σαρδιανού Ελένη
Νταλιάνης Φιλόθεος
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές ΕπιστήμεςΨυχολογία και Γνωσιακή Επιστήμη
Λέξεις-κλειδιά
Εργασιακή ικανοποίηση; Εργασιακή δέσμευση; Ιατρικός τομέας; Γιατροί; Υποστήριξη; Προϊστάμενος; Συνάδελφοι; Αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή υποστήριξη; Οικονομική κρίση
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Ελληνικά
Άλλα στοιχεία
208 σ., πιν.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)