Κοινωνιοψυχολογικές διαδικασίες και επιπτώσεις τους σε πλαίσιο συγχώνευσης
Περίληψη
Στόχος της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση κοινωνιοψυχολογικών διεργασιών και επιπτώσεών τους σε συνθήκες οργανωτικής αλλαγής και ειδικότερα, εξαγοράς ή/και συγχώνευσης, υπό το πρίσμα των διομαδικών σχέσεων και με βάση τις αρχές της Θεωρίας της Κοινωνικής Ταυτότητας. Διαδικασίες όπως η ταύτιση (ψυχολογική σύνδεση) με τον οργανισμό και η δέσμευση απέναντι σε αυτόν, συνδέονται με «παράγοντες-κλειδιά» που χαρακτηρίζουν το επίπεδο του οργανισμού, όπως οι όψεις κουλτούρας, οι οποίοι αλληλεπιδρούν με εκείνους που αναφέρονται στο ατομικό επίπεδο (εργαζόμενοι), όπως η επαγγελματική ικανοποίηση, το εργασιακό άγχος (στρες), η στάση απέναντι στη συγχώνευση και οδηγούν, τελικά, στην πρόβλεψη της πρόθεσης των εργαζομένων να αποχωρήσουν από το συγχωνευμένο οργανισμό, υποδηλώνοντας μια ευρέως αποδεκτή ένδειξη επιτυχίας ή αποτυχίας της εξαγοράς ή/και συγχώνευσης. Στην έρευνα συμμετείχαν 140 εργαζόμενοι δύο συγχωνευμένων (και 60 ενός μη συγχωνευμένου) χρηματοοικονομικών οργανισμών στην Αθήνα και τη ...
περισσότερα
Κατεβάστε τη διατριβή σε μορφή PDF (3.14 MB)
(Η υπηρεσία είναι διαθέσιμη μετά από δωρεάν εγγραφή)
|
Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.
|
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στους συνδεδεμένους στο σύστημα χρήστες οι οποίοι έχουν αλληλεπιδράσει με τη διδακτορική διατριβή. Ως επί το πλείστον, αφορά τις μεταφορτώσεις.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.