Managing innovation in the construction industry

Abstract

This study examines innovation management in firms, focusing on the factors that facilitate the design and maintenance of a conducive organisational environment that enables and encourages firms to innovate, thereby enhancing their competitiveness. Drawing on the principles of equifinality in open systems, a desired state of innovation capability can be achieved through multiple different means; however, the actions that facilitate innovation must be tailored to each individual firm and aligned with its distinctive characteristics and available resources. To this end, and in accordance with the Schumpeterian perspective, the research emphasises the importance of enhancing firms' capacity to innovate as an internal organisational attribute that develops in accordance with the specific characteristics and resources of each firm. Within the scope of the thesis, a general holistic model of innovation capability and a generic framework for mapping innovation practices in firms were developed. The general innovation mechanism was systematised into a software application that can be customised to the individual characteristics of each firm in order to assess and monitor its innovation capability, functioning as a decision support system for the enhancement of firm-level innovation.

Η μελέτετη ασχολείται με τη διαχείριση της καινοτομίας των επιχειρήσεων με εστίαση στους παράγοντες που διευκολύνουν τον σχεδιασμό, και τη συντήρηση ενός ευνοϊκού οργανωσιακού περιβάλλοντος, το οποίο επιτρέπει και ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να καινοτομήσουν ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητά τους. Με βάση τις αρχές της ισοτιμίας στα ανοιχτά συστήματα, μια τελική κατάσταση καινοτομικής ικανότητας δύναται να επιτευχθεί με πολλά διαφορετικά μέσα, όμως οι επιχειρησιακές ενέργειες που διευκολύνουν την καινοτομία πρέπει να είναι εξατομικευμένες για την κάθε επιχείρηση και σύμφωνες με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά γνωρίσματα και τους πόρους που διαθέτει. Προς το σκοπό αυτό και σύμφωνα με την προσέγγιση του Schumpeter, η έρευνά μου τονίζει τη σημασία της αύξησης της ικανότητας των επιχειρήσεων να καινοτομούν ως ένα εσωτερικό οργανωσιακό χαρακτηριστικό που αναπτύσσεται σύμφωνα με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και τους διαθέσιμους πόρους της κάθε επιχείρησης. Στο πλαίσιο της διατριβής μου ανέπτυξα ένα γενικό ολιστικό μοντέλο καινοτομικής ικανότητας και ένα γενικό σύστημα απεικόνισης των πρακτικών καινοτομίας για τις επιχειρήσεις. Ο γενικός μηχανισμός της καινοτομίας συστηματοποιήθηκε σε ένα πρόγραμμα λογισμικού, το οποίο μπορεί να προσαρμοστεί σύμφωνα με τα μεμονωμένα χαρακτηριστικά της κάθε επιχείρησης προκειμένου να αξιολογεί και να παρακολουθεί την καινοτόμο ικανότητα της κάθε επιχείρησης λειτουργώντας ως ένα σύστημα υποβοήθησης λήψης αποφάσεων για την ενίσχυση της καινοτομίας των επιχειρήσεων.