Συναισθηματική νοημοσύνη, οργανωσιακή κουλτούρα και μετασχηματιστική ηγεσία του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού σε ΜΕΘ και νοσηλευτικά τμήματα νοσοκομείων των ενόπλων δυνάμεων και του ΕΣΥ

Περίληψη

Εισαγωγή: Η οργανωσιακή κουλτούρα, η μετασχηματιστική ηγεσία και η συναισθηματική νοημοσύνη αποτελούν μεταβλητές που μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά την απόδοση του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού και κατ’ επέκταση την παρεχόμενη φροντίδα υγείας. Σκοπός: Η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ οργανωσιακής κουλτούρας, μετασχηματιστικής ηγεσίας και συναισθηματικής νοημοσύνης στο ιατρονοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται σε ΜΕΘ, παθολογικά και χειρουργικά τμήματα νοσοκομείων του ΕΣΥ και των Ενόπλων Δυνάμεων της Αττικής. Επιπλέον, διερευνήθηκαν δημογραφικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά που επηρεάζουν την οργανωσιακή κουλτούρα, την μετασχηματιστική ηγεσία και τη συναισθηματική νοημοσύνη του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού. Επίσης, πραγματοποιήθηκε η μετάφραση και η στάθμιση του ερωτηματολογίου “Organizational Culture Profile”. Μεθοδολογία: Πραγματοποιήθηκε μια συγχρονική μελέτη στην οποία το ποσοστό συμμετοχής ήταν 77,8% (=1108/1424). Πραγματοποιήθηκε δειγματοληψία ευκολίας και τα δεδομένα συλλέχθηκαν ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

Introduction: Organizational culture, transformational leadership and emotional intelligence are variables that can significantly influence the performance of nurses and physicians, and, thus, the healthcare. Aim: To investigate the relationship between organizational culture, transformational leadership and emotional intelligence in nurses and physicians working in ICU, internals and surgical departments of hospitals of the National Health Service and the Armed Forces of Attica. Furthermore, we investigated several demographic and job characteristics as potential determinants of organizational culture, transformational leadership and emotional intelligence. In addition, we translated and validated the questionnaire “Organizational Culture Profile”. Methods: We conducted a cross-sectional study with a response rate of 77.8% (=1108/1424). We employed a convenience sample, and we collected data from November 2022 to July 2023. The “Kuopio University Hospital Transformational Leadership S ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/57643
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/57643
ND
57643
Εναλλακτικός τίτλος
Emotional intelligence, organizational culture and transformational leadership of the healthcare personnel in the ICU and departments of the hospitals of the armed forces and the National Healthcare System
Συγγραφέας
Διαμαντίδου, Βασιλική (Πατρώνυμο: Χρήστος)
Ημερομηνία
2024
Ίδρυμα
Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ). Σχολή Επιστημών Υγείας. Τμήμα Νοσηλευτικής. Τομέας Δημόσιας Υγείας
Εξεταστική επιτροπή
Γαλάνης Πέτρος
Καλοκαιρινού Αθηνά
Καϊτελίδου Δάφνη
Σουρτζή Παναγιώτα
Κατσούλας Θεόδωρος
Στεργιάννης Παντελής
Σίσκου Όλγα
Επιστημονικό πεδίο
Ιατρική και Επιστήμες ΥγείαςΕπιστήμες Υγείας ➨ Δημόσια/περιβαλλοντική υγεία και Υγεία της εργασίας
Λέξεις-κλειδιά
Μετασχηματιστική ηγεσία; Οργανωσιακή κουλτούρα; Συναισθηματική νοημοσύνη; Νοσηλευτές; Γιατροί
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Ελληνικά
Άλλα στοιχεία
πιν., σχημ., γραφ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στους συνδεδεμένους στο σύστημα χρήστες οι οποίοι έχουν αλληλεπιδράσει με τη διδακτορική διατριβή. Ως επί το πλείστον, αφορά τις μεταφορτώσεις.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.