Διαχείριση ταλέντων που προέρχονται από τις μεταναστευτικές ροές στην Ελλάδα με τη χρήση πολυκριτήριας ανάλυσης λήψης αποφάσεων

Abstract

In the modern globalized environment, demographic aging and severe labor shortages elevate the attraction of human capital to a critical matter of national competitiveness. However, in Greece, migration flows are primarily viewed as a security or welfare issue, leading to the detrimental phenomenon of "brain waste." This doctoral dissertation proposes the strategic alignment of migration policy with Macro-Talent Management. By developing the innovative PROTASIS methodological framework, the research introduces Multi-Criteria Decision Analysis (MCDA) into the social sciences. Utilizing data from the Migrant Integration Policy Index (MIPEX) and Eurostat, the PROMETHEE II algorithm evaluates 31 European states, while PROMETHEE V seeks the optimal portfolio of integration policies (constrained optimization) that maximizes socioeconomic benefits under strict fiscal constraints and limits of social tolerance. The empirical findings confirm the profound "Structural Inefficiency" (X-Inefficiency) of the Greek system, in contrast to Portugal's holistic model, which emerges as the absolute benchmark. It is mathematically proven that bureaucratic hurdles negate developmental potential, trapping available talent. As a solution, the dissertation proposes the design of a "Greek Hybrid Model" (Smart Convergence) that integrates European best practices. In conclusion, it is documented that the organized integration of migrants is not an act of charity, but a high-return capital investment capable of reversing the demographic crisis and transforming the country into a modern "Talent Magnet."

Στο σύγχρονο παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, η δημογραφική γήρανση και η έλλειψη εργατικού δυναμικού αναδεικνύουν την προσέλκυση ανθρώπινου κεφαλαίου σε ζήτημα εθνικής ανταγωνιστικότητας. Ωστόσο, στην Ελλάδα οι μεταναστευτικές ροές αντιμετωπίζονται κυρίως ως πρόβλημα ασφάλειας ή πρόνοιας, οδηγώντας στο ζημιογόνο φαινόμενο της «σπατάλης εγκεφάλων» (brain waste). Η παρούσα διδακτορική διατριβή προτείνει τη στρατηγική σύζευξη της μεταναστευτικής πολιτικής με τη Μακρο-Διαχείριση Ταλέντων (Macro-Talent Management). Αναπτύσσοντας το καινοτόμο μεθοδολογικό πλαίσιο PROTASIS, η έρευνα εισάγει την Πολυκριτηριακή Ανάλυση Αποφάσεων (MCDA) στις κοινωνικές επιστήμες. Αξιοποιώντας δεδομένα του Δείκτη Πολιτικής Ένταξης Μεταναστών (MIPEX) και της Eurostat, ο αλγόριθμος PROMETHEE II αξιολογεί 31 ευρωπαϊκά κράτη, ενώ ο PROMETHEE V αναζητά το βέλτιστο χαρτοφυλάκιο ενταξιακών πολιτικών (constrained optimization) που μεγιστοποιεί το κοινωνικοοικονομικό όφελος, υπό αυστηρούς δημοσιονομικούς περιορισμούς και όρια κοινωνικής ανοχής. Τα εμπειρικά ευρήματα επιβεβαιώνουν τη βαθιά «Δομική Αναποτελεσματικότητα» (X-Inefficiency) του ελληνικού συστήματος, σε αντίθεση με το ολιστικό μοντέλο της Πορτογαλίας που αναδεικνύεται σε απόλυτο πρότυπο αναφοράς (benchmark). Αποδεικνύεται μαθηματικά ότι τα γραφειοκρατικά εμπόδια ακυρώνουν την αναπτυξιακή δυναμική, εγκλωβίζοντας το ταλέντο. Ως λύση, η διατριβή προτείνει τον σχεδιασμό ενός «Ελληνικού Υβριδικού Μοντέλου» (Smart Convergence) που συνδυάζει ευρωπαϊκές βέλτιστες πρακτικές. Συμπερασματικά, τεκμηριώνεται ότι η οργανωμένη ένταξη των μεταναστών δεν αποτελεί πράξη φιλανθρωπίας, αλλά μια κεφαλαιουχική επένδυση υψηλής απόδοσης ικανή να ανατάξει τη δημογραφική κρίση και να μετατρέψει τη χώρα σε έναν σύγχρονο «Μαγνήτη Ταλέντων» (Talent Magnet).