Η σχέση της ακουστικής επιβάρυνσης με την επαγγελματική εξουθένωση και την ποιότητα ζωής σε εργαζομένους βιομηχανίας.

Abstract

Exposure to occupational noise is associated with an increased risk of hearing loss andvarious adverse health effects. While the negative impact of noise on quality of life has been recognized, its effect on professional burnout is less well-studied, particularly concerning its interaction with hearing acuity. The purpose of this dissertation was to study the effect of hearing ability and hearing loss on quality of life in general, and professional burnout in particular, among industry workers. A cross-sectional epidemiological survey was conducted (July 2020 - March 2023) on 470 employees from three pharmaceutical companies in the Attica region (response rate 92%). Participants underwent audiometric evaluation and were divided into three groups based on audiometric criteria: a) normal hearing, b) hearing loss at speech frequencies (clinically manifest), and c) "high-frequency" hearing loss or "acoustic trauma" (not clinically manifest). The validated questionnaires Short Form Health Survey (SF-36) were used for quality of life and the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) for professional burnout. The analysis included Mann-Whitney tests, X2tests, and regression models, taking into account confounding factors (age, gender, general health). Employees exposed to noise, even with a normal audiogram, exhibited a statistically significantly worse score on the Exhaustion subscale of the OLBI (p=0.03) and in multiple SF-36 subscales (e.g., Physical Role p=0.02, Emotional Role p<0.01, Bodily Pain p<0.01) compared to the non-exposure group. Individuals with hearing loss at speech frequencies consistently had a lower score across all SF-36 quality of life scales compared to the "acoustic trauma" group, with statistically significant differences in subscales such as Physical Role(p=0.03754), Emotional Role (p=0.04551), Social Functioning (p=0.01101), and General Health (p=0.02118). The regression model for predicting overall burnout (OLBI) showed that the factors with a statistically significant effect were General Health (SF-36), Age, and Hearing Ability (all p<0.001). Employees with hearing loss or acoustic trauma reported statistically higher burnout scores than individuals of the same age, gender, and general health (e.g., Normal hearing vs. Acoustic trauma: p=0.045). Hearing loss is significantly associated with an increased risk of professional burnout. Noise exposure acts as an independent stressor, affecting quality of life and professional wellbeing beyond communication difficulties. The findings highlight the need for early detection of high-frequency hearing loss and for holistic interventions for the prevention and promotion of employees' health and psychosocial well-being, as well as for strengthening occupational health and safety programs with an emphasis on noise and hearing loss.

Η έκθεση σε επαγγελματικό θόρυβο συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο απώλειας ακοής και ποικίλες αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία. Ενώ η αρνητική επίδραση του θορύβου στην ποιότητα ζωής έχει αναγνωριστεί, η επίδρασή του στην επαγγελματική εξουθένωση (burnout) είναι λιγότερο μελετημένη, ειδικά ως προς την αλληλεπίδραση με την ακουστική οξύτητα. Σκοπός της διατριβής ήταν η μελέτη της επίδρασης της ακουστικής ικανότητας και της βαρηκοΐας στην ποιότητα ζωής γενικότερα, και στην επαγγελματική εξουθένωση ειδικότερα, σε εργαζομένους στη βιομηχανία. Πραγματοποιήθηκε επιδημιολογική έρευνα απογραφής (Ιούλιος 2020 - Μάρτιος 2023) σε 470 εργαζομένους τριών φαρμακοβιομηχανιών στην Αττική (ποσοστό απόκρισης 92%). Οι συμμετέχοντες αξιολογήθηκαν ακοομετρικά και διακρίθηκαν σε τρεις ομάδες: α)φυσιολογική ακοή, β) βαρηκοΐα στις συχνότητες ομιλίας (κλινικά έκδηλη) και γ) βαρηκοΐα «υψηλών συχνοτήτων» ή «ακουστικού τραυματισμού» (μη έκδηλη κλινικά). Χρησιμοποιήθηκαν τα σταθμισμένα ερωτηματολόγια Short Form Health Survey (SF-36) για την ποιότητα ζωής και Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) για την επαγγελματική εξουθένωση. Η ανάλυση περιέλαβε δοκιμασίες Mann-Whitney, Χ2 και μοντέλα παλινδρόμησης, λαμβάνοντας υπόψη συγχυτικούς παράγοντες (ηλικία, φύλο, γενική υγεία). Οι εργαζόμενοι με έκθεση σε θόρυβο, ακόμη και με φυσιολογικό ακοόγραμμα, εμφάνισαν στατιστικά σημαντικά χειρότερη βαθμολογία στην υποκλίμακα Εξάντλησης του OLBI (p=0.03) και σε πολλαπλές υποκλίμακες του SF-36 (π.χ. Σωματικός ρόλος p=0.02, Συναισθηματικός ρόλος p<0.01, Σωματικός πόνος p<0.01) σε σχέση με την ομάδα μη έκθεσης. Τα άτομα με βαρηκοΐα στις συχνότητες ομιλίας είχαν σταθερά χαμηλότερο σκορ σε όλες τις κλίμακες ποιότητας ζωής του SF-36 σε σχέση με την ομάδα «ακουστικού τραυματισμού», με στατιστικά σημαντικές διαφορές σε υποκλίμακες όπως ο Σωματικός Ρόλος (p=0.03754), ο Συναισθηματικός Ρόλος (p=0.04551), η Κοινωνική Λειτουργικότητα (p=0.01101) και η Γενική Υγεία (p=0.02118). Το μοντέλο παλινδρόμησης για την πρόβλεψη της συνολικής εξουθένωσης (OLBI) έδειξε ότι οι παράγοντες που είχαν στατιστικά σημαντική επίδραση ήταν η Γενική Υγεία (SF-36), η Ηλικία και η Ακουστική Ικανότητα (όλες οι τιμές p<0.001). Οι εργαζόμενοι με βαρηκοΐα ή ακουστικό τραυματισμό ανέφεραν στατιστικά μεγαλύτερα σκορ εξουθένωσης από άτομα με ίδια ηλικία, φύλο και γενική υγεία (π.χ. Φυσιολογική ακοή έναντι Ακουστικού τραυματισμού: p=0.045). Η απώλεια ακοής συσχετίζεται σημαντικά με αυξημένο κίνδυνο επαγγελματικής εξουθένωσης. Η έκθεση στο θόρυβο αποτελεί ανεξάρτητο στρεσογόνο παράγοντα, επηρεάζοντας την ποιότητα ζωής και την επαγγελματική ευημερία πέρα από τις δυσκολίες στην επικοινωνία. Τα ευρήματα υπογραμμίζουν την ανάγκη για έγκαιρη ανίχνευση της απώλειας ακοής υψηλών συχνοτήτων και για ολιστικές παρεμβάσεις πρόληψης και προαγωγής της υγείας και της ψυχοκοινωνικής ευημερίας των εργαζομένων, καθώς και για ενίσχυση προγραμμάτων επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας με έμφαση στον θόρυβο και τη βαρηκοΐα.