ΑΝΙΧΝΕΥΣΗ ΤΟΥ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Abstract

Ο ΣΚΟΠΟΣ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΤΡΙΒΗΣ ΕΙΝΑΙ Η ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΩΣ ΕΝΑ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΝΟΙΚΤΟ, ΖΩΝΤΑΝΟ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΟ, Ο ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΕΞΩΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΤΗΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΑΝΩ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΗΣ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ Η ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΣ ΕΠΙΔΡΑΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΩΝ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΟΜΗ ΤΗΣΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. ΑΥΤΗ Η ΔΙΑΤΡΙΒΗ ΒΑΣΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΚΑΝΕΙ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΘΕΩΡΙΩΝ ΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΖΩΝΤΑΝΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ, ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ, ΕΝΤΡΟΠΙΑΣ, ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΓΚΑΙΑΣ ΠΟΛΥΠΛΟΚΟΤΗΤΑΣ, ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΚΑΙ ΑΠΑΡΤΙΖΟΥΝ ΤΙΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΤΗΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΣΥΝΘΕΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΞΕΙ ΕΝΑ ΝΕΟ ΝΟΗΜΑΤΙΚΟ-ΕΝΝΟΙΟΛΟΓΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΘΕΩΡΗΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗΣ. Η ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΤΡΙΒΗΣ ΒΑΣΙΖΕΤΑΙ ΣΤΗ ΤΡΙΑΔΙΚΗ ΣΧΕΣΗ: ΒΑΘΜΟΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΙΧΝΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΔΟΜΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. ΩΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ, Η ΒΑΣΙΚΗ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΤΡΙΒΗΣ, Η ΟΠΟΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΔΕΙΧΘΗΚΕ, ΕΙΝΑΙ Η ΑΚΟΛΟΥΘΗ: Ο ΒΑΘΜΟΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΙΧΝΕΥΣΗΣ, ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΝΑΛΟΓΟΣΥΣΤΗΜΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ, ΠΟΥ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΚΑΘΟΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΗ ΔΟΜΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ.

THE PURPOSE OF THIS THESIS IS THE STUDY OF THE BUSINESS ENTERPRISE AS AN OPEN, LIVING AND DYNAMIC SYSTEM, THE INTERRELATION SHIP AND THE IMPACT OF ITS EXTERNAL ENVIRONMENT ON THE COMMUNICATION SYSTEM AND THE STUDY OF THE AFFECT ANDREADAPTATION OF THE SYSTEM IN RELATION TO THE ORGANISATIONAL STRUCTURE. THIS THESIS IS BASED ON THE THEORIES OF THE GENERAL LIVING SYSTEMS, COMMUNICATION, ENTROPY, ORGANIZATIONESS AND COMPLEXITY WHICH SET UP THE THESIS BASIC CONCEPTS IN ORDER TO EXPAND AND SYNTHESIZE A NEW CONCEPTUAL THEORETICAL FRAMEWORK. THE HYPOTHESIS OF THIS THESIS IS BASED ON THE TRIADIC RELATIONSHIP WHICHIS THE DEGREE OF THE UNCERTAINTY OF THE EXTERNAL ENVIRONMENT THE SCANNING PROCESSES AND THE ORGANIZATIONAL STRUCTURE. AS A RESULT, THE BASIC HYPOTHESIS OF THIS THESIS WHICH IS PROVEN, IS THE FOLLOWING: THE DEGREE OF THE UNCERTAINTY OF THE ENVIRONMENT IMPOSES ON THE ORGANIZATION CERTAIN SCANNING ACTIVITIES AND AS A RESULT, AN ANALOGOUS COMMUNICATION SYSTEM, WHICH IN TERM DETERMINES THE ORGANIZATIONAL STRUCTURE.